用工荒的实质农民工拒绝底薪行情资讯

2019-06-08 19:41:51 来源: 仙桃信息港

用工荒的实质:农民工拒绝底薪行情资讯

“用工荒”实质:“不差钱”的二代农民工对低薪说不

农民工待遇低 中国行业收入差距全球

中国目前出现的“用工荒”,并非中国没有充足的劳动力。中国有13亿人口,其中有超过7亿农民,流动人口超过2亿,其中绝大多数为外出打工的农民工。但是,农民工近几年逐渐有“回流”的趋势,部分农民工因到大城市打工的待遇过低,而选择回乡。

农民工的待遇低表现在多方面,一是直接的报酬低;二是体力劳动负担重;三是缺乏完善的社会保障体系;四是户籍、社保等制度壁垒,无法让外来人口真正融入城市。实际上,的统计显示,中国的行业收入差距已扩大至15倍,跃居全球。而低收入人群中,农民工所从事的职业绝大多数是低收入行业。脑力劳动者收入过高,体力劳动者,特别是农民工收入过低,而大城市的房价、物价又居高不下,导致收入微薄的农民工,无法负担在城市过高的生活成本,这也导致了越来越多的农民工不愿到大城市打工。

第二代农民工“不差钱”拒绝低薪

虽然农民工的收入偏低,但是农民工的群体也在悄然发生变化。随着时代变迁,农民工已进入第二代。第二代农民工主要指八零后和九零后的农村劳动力,他们相对于父辈,文化程度较高,对农业、农村、农民等并不熟悉。他们的消费观念更加实际,不像父辈那样过着“苦行僧”般的生活,更注重享受生活,不愿从事重体力劳动,他们更加渴望融入城市。

新一代农民工的上述特点决定了,他们渴望更多的薪水,更加舒适的工作环境。而以往“血汗工厂”型的依靠廉价劳动力而赚钱的企业很难招到足够的工人。此外,新一代农民工有着父辈多年打工积攒的家底,并且其家中往往只有一到两个孩子,生活压力较父辈小的多,即使短时间内找不到工作,生活也不会陷入困境,这大大增强了他们在劳动力市场上的议价能力。“不差钱”的二代农民工有了对低薪的企业说不的资本。

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